A través de esta página podrás acceder las distintas solicitudes de prestación de desempleo en el estado de alarma (en España) y / o en el estado de emergencia (en Portugal):

Solicitud de prestación por desempleo para personas trabajadoras transfronterizas afectadas por uno ERTE

La normativa laboral española, en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre regula una serie de medidas de carácter temporal que las empresas pueden adoptar cuándo existan causas debidamente justificadas.

Así, entre otros motivos, debido a la existencia de causas de fuerza mayor temporal, el empresario puede decidir suspender los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral mediante el mecanismo del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo es una autorización limitada en el tiempo para una compañía mediante la que puede suspender uno o varios contratos de trabajo durante un tiempo determinado. El ERTE está pensado únicamente para crisis temporales lo que implican que, el personal que cesa en funciones, se volverá a vincular con la compañía en el futuro.

Así, las personas afectadas por un ERTE continúan vinculadas a la empresa pero, con carácter general, no cobran ni generan derecho la pagadas extra ni vacaciones durante el tiempo que permanecen fuera de su puesto de trabajo.

A través del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 el Gobierno de España estableció:

  • Medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada (ERTE) por causa de fuerza mayor (art. 22) y por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (art. 23) relacionadas con el COVID-19.
  • Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo.

En el que respeta a las medidas excepcionales en materia de protección de desempleo se establece que:

Las personas afectadas por ERTEs no tienen que presentar solicitud de prestación por desempleo ante lo SEPE. Será la empresa quien se encargue de hacerlo cuando haya presentado el ERTE ante la autoridad laboral.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se encargará de tramitar de oficio a prestación por desempleo desencadenada por un ERTE vinculado al coronavirus.

No existe ninguna excepción si una persona trabajadora transfronteriza con residencia en Portugal y trabajo en España suspende su relación laboral o ve reducida su jornada de trabajo por un ERTE.

La competencia en la atribución de la prestación de desempleo la tiene España, siempre que la persona trabajadora quede la disposición de la empresa y de los Servicios Públicos de Empleo españoles.

Por lo tanto, la persona trabajadora transfronteriza con residencia en Portugal tendrá el mismo tratamiento que la persona trabajadora residente en España y no tendrá que realizar ningún trámite.

Información SEPE Paro transfronterizo

Solicitud de prestación por desempleo para personas trabajadoras transfronterizas NO afectadas por uno ERTE

Si una persona trabajadora TRANSFRONTERIZA (toda persona que realice una actividad por cuenta ajena o propia en un Estado miembro - España - y resida en otro Estado miembro - Portugal - a lo que regrese normalmente a diario o por lo menos una vez por semana - art. 1.f) del Reglamento CE nº 883/2004 de Coordinación de los Sistemas de Seguridad Social) queda en situación de desempleo total deberá:

  • Inscribirse como solicitante de empleo en el Servicio de Empleo de Portugal (IEFP) cumpliendo las reglas de la legislación portuguesa;
  • Solicitar en el Servicio Público de Empleo de España (SEPE) el documento portátil U1;
  • Solicitar la prestación de desempleo ante los servicios de Segurança Social de Portugal presentando el modelo U1 que previamente fue solicitado en España.

Para inscribirse como solicitante de empleo en el IEFP

Enviar e-mail para el Servicio de Empleo del área de residencia solicitando la declaración de desempleado por esa vía o solicitar cita previa y esperar a ser contactado por el SE.

Si le fuera imposible efectuar este trámite telematicamente y necesita atención presencial, puede solicitar cita previa para atención presencial y esperar a ser contactado por el Servicio de Empleo.

Para solicitar el U1 en Galicia

Deberá comprimentar el formulario que se acerca en el siguiente enlace:

Formulario solicitud U1 en Galicia

Y enviarlo por correo electrónico a alguno de los que siguen a continuación, según la provincia en la que tuviera la última relación laboral:

  • Pontevedra - Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • A Coruña - Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • Ourense - Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • Lugo - Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

La persona trabajadora desempleada se beneficiará de una prestación de conformidad con la legislación portuguesa como si estuviera sujeto la esta legislación durante su última actividad por cuenta ajena, que será pagada por la Seguridad Social Portuguesa.

Para solicitar la prestación de desempleo ante los servicios de Segurança de Portugal

Debe presentar el Documento Portátil U1 junto con la declaración de la empresa que pruebe el desempleo involuntario y el último recibo de salario, en el Centro Distrital del área de residencia a través del e-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Formulario solicitud U1 en Portugal

Solicitud de prestación por desempleo para personas trabajadoras transfronterizas afectadas por uno LAY OFF

El Código del Trabalho (Ley 7/ 2009 de 12 de febrero) en su redacción actual contempla la reducción temporal del período normal de trabajo o la suspensión del contrato de trabajo (vulgo lay-off), por iniciativa de la empresa, por un hecho imputable al empleador en situación de crisis empresarial por motivos de mercado, estructurales o tecnológicos, catástrofes u otras situaciones que afectaran gravemente a la actividad normal de la empresa, siempre que esta medida sea indispensable para asegurar la viabilidad de la empresa y el mantenimiento de los puestos de trabajo (art. 298 y ss).

Como consecuencia de la pandemia de COVID-19 y sus efectos en el mercado de trabajo el Gobierno de Portugal promulga el Decreto-Ley n.º 10-G/2020 de 26 de marzo a través del cual se establece una medida excepcional y temporal de protección de los puestos de trabajo, que se inspira en el régimen tradicional de Lay Off y que se conoce como Lay Off Simplificado y pretende ser más rápida y flexible que su antecesora.

La empresa que se adhieran a un proceso de Lay Off Simplificado podrán suspender el contrato de trabajo o reducir el horario de sus personas trabajadoras.

Como consecuencia, las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir 2/3 de la remuneración bruta, siendo el 70% acercado por la Segurança Social (Pt) y el 30% por la empresa.

La remuneración tendrá como límite mínimo el salario mínimo nacional (635€) y como máximo tres salarios mínimos (1.095€).

PROCEDIMIENTO:

La persona empregadora deberá comunicar por escrito a las personas trabajadoras la decisión de solicitar el apoyo, indicando la duración previsible del mismo.

De inmediato la empresa remitirá la solicitud electrónica a la Segurança Social acompañada de una lista nominativa y el número de Seguridad Social de todas las personas trabajadoras afectadas por esta medida.

Por tanto, la persona trabajadora transfronteriza con residencia en Galicia tendrá el mismo tratamiento que la personas trabajadora residente en Portugal y no tendrá que realizar ningún trámite.

CONTACTOS:

  • Segurança social

tel.: (+351) 300 502 502

Preguntas frecuentes lay off

  • Direção-geral do emprego e das condições del trabalho (DGERT)

Portal web Direção-geral

  • Autoridade para as condiçoes de trabalho (ACT)

telf.: (+351) 300 029 300

Portal web Autoridade

Solicitud de prestación por desempleo para personas trabajadoras transfronterizas NO afectadas por uno LAY OFF

Si una persona trabajadora TRANSFRONTERIZA (toda persona que realice una actividad por cuenta ajena o propia en un Estado miembro - Portugal - y resida en otro Estado miembro - España - a lo que regrese normalmente a diario o por lo menos una vez por semana - art. 1.f) del Reglamento CE nº 883/2004 de Coordinación de los Sistemas de Seguridad Social) queda en situación de desempleo total deberá:

  • Inscribirse como demandante de empleo en el Emprego Galicia;
  • Solicitar a la Segurança Social de Portugal la emisión del Documento Portátil U1;
  • Solicitar la prestación de desempleo en el SEPE (Servicio Público de Empleo de España) acercando en la solicitud el Documento Portátil U1 que previamente solicitaría.

Para inscribirse como demandante de empleo en el Servicio de Emprego Galicia

Medidas Covid Galicia

1. Si nunca estuvo inscrito como demandante de empleo en Galicia debe solicitar el alta inicial cumplimentando un formulario on-line que encontrará en:

Formulario alta demanda

Una vez registrada su solicitud a Oficina de Empleo contactará con usted se es necesario para completar su demanda de empleo.

2. Si ya estuvo alguna vez inscrito como demandante de empleo podrá reactivar su demanda a través de la Oficina Virtual, o contactando con su oficina de empleo cuyos datos puede encontrar en el buscador de oficinas.

Oficina virtualBuscador de oficinas

Para solicitar en Portugal la emisión del U1

Para solicitar en Portugal la emisión del U1 deberá:

1. Cumplimentar el formulario que se acerca en el siguiente enlace:

Formulario solicitud U1 en Portugal

2. Enviar el formulario de solicitud por email para Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., indicando el nombre completo, data de nacimiento y Número de Segurança Social (NISS).

Debe también anexar la Declaración de la Situación de Desempleo emitida por la entidad patronal.

Para solicitar la prestación de desempleo en el SEPE

Para solicitar la prestación de desempleo en el SEPE deberá atender a lo que se incluye en el siguiente enlace:

Información SEPE
Covid-19

  • Se dispone de DNI electrónico, certificado digital o usuario cl@ve puede:
    • Obtener el reconocimiento de la prestación contributiva en el momento, accediendo la este enlace.
    • Presentar la solicitud, accediendo la este enlace.
  • Si NO dispone de DNI electrónico, certificado digital o usuario cl@ve puede:
    • Formulario para pre-solicitud individual de prestaciones por desempleo, accediendo a través de este enlace.
    • Solicite cita previa telemáticamente, a través de este enlace, para ser atendido por el SEPE (indique correo electrónico).

Procedimientos de solicitud de Prestación

Y en los siguientes enlaces se presentan los procedimientos a seguir para solicitar la prestación por enfermedad Covid o para solicitar la prestación por enfermidad por aislamiento profiláctico.

Solicitud prestación por enfermedad CovidSolicitud prestación por aislamiento profiláctico