Fases o partes de la entrevista
Por otro lado, es importante también hacer un breve repaso sobre las fases o partes de la entrevista.
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El saludo: Es la primera impresión personal que la persona que te entrevista va a tener de ti. Espera a que ella se dirija a ti. Estrecha su mano cordialmente cuando te la ofrezca y preséntate con naturalidad.
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Charla introdutoria: Normalmente, suele comenzar con temas intranscendentes para establecer una relación de confianza y disipar cualquier temor.
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Conversación sobre el puesto: Comezará dándote información sobre las condiciones del trabajo. Posteriormente, la persona que te entreviste recogerá la información sobre ti: datos personales, formación, experiencia, funciones, motivaciones, adecuación de tu CV. Aquí se incluyen también aquellas pruebas orales o escritas (test, preguntas, exámenes, ...) que la persona entrevistadora considere necesarias para ayudarle a evaluar tu perfil profesional.
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Final de la entrevista: En este momento, puedes consultar cualquier duda relacionada con la empresa, las condiciones de trabajo y el proceso de selección. Con ellas demostrarás tu interés por el puesto de trabajo. Aprovecha la ocasión para demostrar tus conocimientos.
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Despedida: El objetivo es asegurar el siguiente contacto dentro del proceso de selección. Es muy importante que te muestres cordial en la despedida, piensa que te están observando hasta el último instante.
