Emprego Galicia ten entre as súas prioridades a intermediación laboral coa finalidade de poñer en contacto ao empresariado coas persoas traballadoras para cubrir as necesidades de man de obra e traballo respectivamente.
Emprego Galicia dispón da máis extensa e actualizada base de datos de persoas demandantes de emprego da nosa Comunidade, así como dunha ampla rede de oficinas e profesionais que poden axudar ás empresas na xestión das súas ofertas de traballo.
Ademais conta coa posibilidade de darlle a máxima difusión ás ofertas de emprego a través do portal web de emprego da Xunta de Galicia e a través dos portais Empléate, a nivel estatal, e Eures, a nivel europeo.
Co máximo nivel de involucración e profesionalidade, a partires do diagnóstico personalizado, achégase información clara e precisa ao empresariado co ánimo de ofrecer un servizo público adecuado ás necesidades actuais do mercado laboral.
Unha oferta de emprego pódese tramitar por dúas vías:
A través da Oficina Virtual de empresas, accedendo coas mesmas credenciais que se utilice na aplicación Contrat@, cubrindo os campos definidos (descrición do posto de traballo, titulación e experiencia requiridas, ...).
No seguinte vídeo pódese ver con maior detalle o proceso de creación da oferta de emprego a través da Oficina Virtual.
Ou comprimentando o modelo de oferta de emprego que se presenta a continuación e enviándoa a través da sede electrónica (Procedemento PR004A) da Xunta de Galicia, por correo electrónico á oficina de emprego de referencia ou presencialmente na oficina de emprego (importante: para esta última opción é recomendable solicitar cita previa).
Como verificar que se pode realizar o contrato de prácticas, formación ou aprendizaxe?
No caso de que a túa empresa vaia incorporar a unha ou varias persoas mediante un contrato en prácticas ou mediante un contrato para a formación e a aprendizaxe, podes solicitar información sobre os contratos en prácticas e/ou formación que aquelas tiveran anteriormente cos formularios dos seguintes enlaces.
Os ditos formularios de consentemento, unha vez cubertos, deberanse presentar a través da sede electrónica da Xunta de Galicia mediante o procedemento PR004A que tes accesible a continuación, dirixido á Xefatura Territorial que corresponda (prefererentemente a que corresponda polo emprazamento da sede da empresa ou pola localización do posto de traballo se a empresa é de fóra de Galicia), indicando a oficina de emprego destinataria e achegando a copia do DNI ou NIE da persoa a contratar.
Como definir os requisitos dunha oferta de emprego?
O modelo de oferta de emprego está deseñado xa especialmente para axudar a definir o posto de traballo correspondente e para optimizar a busca de persoas candidatas.
Deben terse en conta aqueles aspectos obxectivos esenciais (formación, carnés profesionais, idiomas, ...) que faciliten a busca das persoas potencialmente candidatas e o posterior proceso de selección.
En todo caso, se xurden dúbidas sobre cales deben ser eses requisitos, nas oficinas de emprego disponse de persoal especializado para prestar o apoio necesario para definilos segundo as necesidades concretas.
Como participar no Programa Retorna Cualifica Emprego?
Se a túa empresa require identificar talento para os seus retos futuros en calquera parte do mundo e, ao mesmo tempo, promover oportunidades para que as persoas galegas residentes no exterior poidan retornar a Galicia, o Programa Retorna Cualifica Emprego serache de moita axuda.
Tes máis información para valorar a participación da túa empresa no programa neste enlace:
Unha vez definida e pechada a oferta de emprego, procederase a publicar neste portal de Emprego Galicia, dentro do apartado de ofertas en difusión, no portal de emprego estatal Empléate do SEPE e no portal de emprego Eures da Unión Europea.
Preselección de persoas candidatas e envío dos currículos
Unha vez recibida a oferta de emprego, o persoal técnico da oficina de emprego realizará a sondaxe para atopar ás persoas que mellor se axusten ao perfil solicitado.
Este comprobará tamén os currículos das persoas que se inscriban voluntariamente á oferta a través do portal de emprego, enviando á empresa só aquelas candidaturas que cumpran cos requisitos establecidos.
Para continuar co proceso de selección, se así se precisa, o persoal da oficina de emprego pode encargarse de xestionar a convocatoria das persoas candidatas para que acudan á entrevista segundo as indicacións da empresa ofertante.
Notificación de persoas candidatas e peche da oferta
E por último, unha vez rematado o proceso de selección, é importante que se comunique á oficina de emprego o resultado final para dar por pechada a xestión do proceso da oferta de emprego.
No seguinte enlace, explícase todo este proceso dun xeito máis visual e gráfico coa guía elaborada a tal efecto:
